Termos de Uso
A AgriVitta é controladora de dados pessoais para realização de algumas finalidades e cuida com responsabilidade dos seus dados pessoais. Portanto, é muito importante e indispensável que você leia este Termo de Uso e fique ciente de como tratamos seus dados pessoais, quando você encaminha seus dados para candidatar-se a alguma vaga em nossa organização.
Mas antes de continuarmos com o conteúdo deste documento, queremos esclarecer que quando nos referimos a “nós”, “nosso” ou “empresa”, estamos nos referindo a AgriVitta, e quando utilizamos as expressões “você” ou “seu”, estamos nos referindo a você, Titular de Dados Pessoais.
Isso esclarecido, vale destacar que o cadastro de dados e currículo no site da AgriVitta, www.agrivitta.com.br tem objetivo armazenar dados em nosso banco de dados, pelo prazo máximo de 6 (seis) meses, para serem utilizados exclusivamente para finalidade de possibilidade de participação de seleção profissional. No entanto, isso não garante a participação efetiva do Candidato em processos seletivos, e nem sua contratação pela empresa (AgriVitta).
O preenchimento dos campos disponibilizados no formulário da aba “TRABALHE CONOSCO”, e quando necessário, o envio de Currículo, é de total responsabilidade do Candidato, devendo responder inclusive pela disponibilização e veracidade de seus dados pessoais e de histórico profissional.
Nós não disponibilizaremos outra forma de recebimento de dados para compor nosso banco de dados para seleção profissional, sendo certo que currículos encaminhados pessoalmente, por e-mail, ou outras formas e meios, não serão considerados e, se forem eventualmente recebidos, serão imediatamente eliminados de forma segura. Para ficar claro, não aceitaremos, por exemplo, currículos entregues na portaria da empresa, entregue para algum colaborador da empresa, enviados por e-mail, apenas da forma que apresentamos acima.
Importante esclarecer que, o currículo deve se restringir a dados pessoais e profissionais básicos, considerando o princípio da necessidade (minimização). Portanto, não deve conter por exemplo, foto, número de documentos e outros dados que somente serão necessários caso seja solicitado pela empresa, se for ocorrer contratação, o que não há garantia pela simples entrega de currículo ou participação de processo de seleção.
Deve ficar claro que, caso algum candidato passe por todas as etapas do processo de seleção, não significará contratação efetiva, nem mesmo promessa ou garantia de contratação pela empresa, não podendo ser invocado, posteriormente, qualquer direito pela participação no processo seletivo.
Por tanto, caso algum candidato seja aprovado em todas as fases do processo de seleção, sua contratação só ocorrerá com a assinatura do contrato de trabalho e o referido registro em CTPS (Carteira de Trabalho).
Assim sendo, antes da assinatura do contrato de trabalho e do registro na CTPS o candidato ainda não pode ter expectativa de contratação, considerando que em nenhum momento há garantias pela simples participação no processo de seleção, sendo de inteira responsabilidade do Candidato eventuais saída ou recusa de outro emprego, suspensão de procura por outro emprego.
Declaração de CONSENTIMENTO para uso de Dados Pessoais
Expressamente dou consentimento e autorizo que a empresa AgriVitta utilize os meus dados pessoais em outros processos internos, inclusive compartilhando com seus parceiros, desde que atuem nas demais fases do processo seletivo de recrutamento e seleção.
Declaro estar ciente e de acordo em disponibilizar meus dados pessoais para cadastro no banco de dados da empresa, caso seja chamado para eventual participação em processo de recrutamento e seleção conduzido pela empresa e/ou quaisquer de seus parceiros, que serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender ao processo seletivo da AgriVitta.
Estou ciente de que, a qualquer momento, poderei revogar este consentimento.
Ao clicar no botão “SIM, ACEITO” abaixo, você estará dando o seu Consentimento e aceitando que seus dados serão utilizados conforme descrito no Termo de Uso.